会议现场

7月19日上午，公司组织召开员工家访活动工作会议，党委副书记、总经理唐常宁主持会议，副总经理魏显文、郑忠军、马新平、柳振源，总工程师高健，各部室、下属公司负责人参加会议。

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会上，公司副总经理柳振源宣读了《员工家访活动实施方案》，并对员工家访活动进行了详细安排部署。

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公司党委副书记、总经理唐常宁指出，开展家访活动是企业加强员工管理工作的重要补充和延伸，是关心关爱员工成长的重要体现。切实开展好家访活动，有利于完善企业与员工家属的联系制度，通过及时了解员工生活状况、思想状况和社会活动状况以及向家属反馈员工在公司的工作思想表现，促进企业、员工家属的相互沟通，实现公司发展与员工成长双赢的目的。唐常宁还对开展好员工家访活动提出了具体要求。一是高度重视，精心组织。公司各部室、下属公司要严格按照公司安排，认真组织，精心安排，切实把员工家访活动落到实处。二是讲究方法，注重实效。员工家访要注重交流的方式方法，要从关心、爱护员工的角度出发，让员工家属真正了解员工在公司的工作表现。三是细致工作，树立形象。在员工家访中要态度诚恳，认真听取家属对公司发展的意见和建议，切实树立和维护公司良好形象。四是做好记录，总结改进。家访结束后对家访工作进行分析总结，对家访中发现的问题加以梳理，建立员工家访档案。

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会上，公司副总经理郑忠军传达了工会组织关于矛盾纠纷调解排查的文件精神，要求各部室、下属公司每个月上报一次矛盾纠纷排查表，及时排除化解矛盾纠纷。

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会议还安排部署了其他事项。（人力资源部供稿）