为切实做好公司员工人事档案管理工作，全面提升人事档案管理工作水平，公司人力资源部近期启动员工人事档案整理工作。

人事档案整理工作是一项繁杂但要求细致的工作，为做好整理工作，公司副总经理柳振源对员工档案整理工作进行了详细安排部署并提出工作要求。一是抓好档案材料收集整理。重点加强对员工人事档案材料收集和归档，对档案材料不齐全、不规范的，根据材料内容和性质的不同，分类通知本人，通过补填表格、完善个人信息等方式进行补充收集和规范。二是提高管档人员业务素质。安排档案管理人员认真学习《人事档案材料收集归档规定》等政策要求，严格把好质量关，确保人事档案达到收集资料齐全、整理装订规范的标准。通过分类整理和信息录入，为员工建立了电子档案。三是严格加强档案管理。按要求购置人事专用档案盒，进行档案封装。重点加强档案日常管理，确保防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等“六防”措施落实到位，实现档案管理安全，规范管理。

预计在8月底前，全面完成全体员工档案整理工作，将为全面推行员工档案制度化、规范化管理奠定基础。（人力资源部供稿）