良好的企业文化，会蕴育出团结和谐的团队精神。近期发生在惠通公司的一件小事，就很好地印证了惠民公司良好的企业文化。

九月下旬的一天早上快下班时，惠通公司驾驶员值班室内一片喧哗，大家你一言我一语，都嚷嚷着说：“我去吧，我去吧。”公司管理人员听到后，还以为是驾驶员之间有什么矛盾吵架哩。因为这些驾驶员都是最近招聘上班的，互相之间不了解，更容易产生矛盾。经询问才得知，原来是驾驶员李师傅的母亲因冠心病、风湿等多种疾病急需到医院做检查，但他家住在三楼，一人无法将老人背下楼送到医院。当他说出这一困难后，驾驶员们都争先恐后要帮他送老人去医院。后来，在大家的共同努力下，李师傅的母亲顺利到医院作了检查治疗，后因病情急剧恶化救治无效去世，办丧事时大家自告奋勇、跑前忙后。

现在，说起这件事，李师傅就非常激动，他说：“我刚到惠通公司上班，大家之间又不太熟悉，我估计说出来也不会有人帮我，因为马上要下班回家吃午饭了。最后实在没办法我才说了出来，没想到大家都这么热情，主动帮我解决了困难。在这么好的环境里工作，有啥理由不好好干呢？”

    后来，惠通公司经理朱喜军的一席话，解开了李师傅心中的疑惑。朱总说：“在我们惠民公司，发生这样的事，没有什么奇怪的。因为惠民公司自成立以来，一直非常重视企业文化建设，目前全公司已经形成了积极向上的工作氛围，协作进取的团队精神。所以，大家帮你不是偶然的，而是必然的”。