家访活动现场

按照公司《员工家访活动实施方案》要求，公司总工程师高健自7月20日开始，带领房产公司负责人利用闲暇时间深入员工家中认真开展家访活动。

家访活动现场

在每名受访员工家中，高健都详细了解员工家庭成员身体状况与生活情况，对员工家属默默支持惠民公司发展表示感谢，向员工家属征求建设性意见和建议。

家访活动现场

高健表示，惠民公司经过近六年的发展，从起初组建时的11人发展到现在130多名员工，队伍不断壮大。公司高度重视对员工的培养，不断强化对员工道德素质与业务技能的提高，因此每一名员工都是公司的财富，对公司的发展至关重要。

家访活动现场

高健强调，公司深入各位员工家中，开展登门走访慰问活动，主要想达到以下三点目的：一是增进各位家属对惠民公司的了解，博得家属对企业文化的认可；二是本着实事求是的态度，发现员工家中存在的问题与矛盾，通过本次走访予以调和解决；三是各位员工平日积极工作，经常加班加点，对家庭照顾不够，希望员工家属能够给予支持与理解。

家访活动现场

家访活动中，各位员工家属对公司开展本次活动非常赞赏，也客观地提出了一些建设性意见建议，走访人员都进行了认真详细的记载。本次家访活动增进了公司领导与员工之间的相互了解，促进了企业与员工家属的相互沟通，强化了社会各界对惠民公司企业文化的认可，为公司今后发展壮大起到了很好的推动作用。（房产公司供稿）