为使新员工尽快熟悉公司主营业务及各项规章制度，早日融入新集体，熟悉新环境，适应新角色，按照公司党委总体安排部署，公司副总经理柳振源组织人力资源部、物业公司于5月23日至31日对新招聘的17名员工开展了为期一周的入职培训。培训内容包括公司概况、主要业务、管理制度、物业管理基本知识和相关法律法规等，帮助新员工在较短的时间内，从思想上认同公司文化，从行为上适应公司规范，从工作上胜任公司要求，自觉将个人事业融入公司的发展之中，尽快进入工作角色，为公司发展贡献力量，共创辉煌。