党委书记、董事长马千里主持召开党委（扩大）会议传达学习落实市委意识形态工作暨全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神

5月22日上午，公司党委书记主持召开党委（扩大）会议，专题传达学习市委意识形态工作暨全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，党委副书记、总经理唐常宁，副总经理魏显文、郑忠军、马新平、柳振源，总工程师高健及6个党支部书记参加会议。

会上，副总经理魏显文通篇领学了省委意识形态工作会议精神及当前我市重点工作任务；副总经理马新平通篇领学了全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神及我市贯彻意见；副总经理郑忠军领学了习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示；党委书记、董事长马千里通篇领学了市委书记郭承录在市委意识形态工作暨全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议上的讲话，安排部署了公司意识形态和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

关于意识形态工作，党委书记、董事长马千里指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜问题、关乎道路问题。对于公司而言，意识形态工作在某种程度上决定员工队伍建设，关乎公司未来发展方向。党委书记、董事长马千里要求，一要高度重视。公司上下务必要认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，采取召开各个层次的会议，传达贯彻省市委有关会议精神和文件要求，使全体员工对意识形态工作有一个更清醒、更坚定的认识。二要加强领导。意识形态工作在公司党委的统一领导下开展，各分管领导是直接负责人，要按照职责分工，落实“一岗双责”制，统筹抓好分管领域的意识形态工作。三要量化落实。针对公司员工结构复杂、层次不一等特点，要把意识形态工作量化、具体化，抓好公司文化、先进事迹等宣传学习，解决好员工存在的自由散漫等思想问题。四要打造阵地。把公司网站、微信平台、企业微信等传播媒介作为意识形态宣传教育的主阵地，紧密结合各自的岗位工作实际，弘扬社会主义核心价值体系，发扬与公司发展相吻合的先进典型，更好地为公司发展壮大提供重要的思想保证和强大的精神动力。

对于“两学一做”学习教育常态化制度化工作，党委书记、董事长马千里要求，公司上下要准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义、目标要求，党委办要尽快研究起草公司具体落实方案，各支部要结合各自实际，尽快组织全体党员传达学习中央和省市委的一系列部署要求，启动各项工作。要做到五个方面。一是组织领导常态化制度化。严格按照省、市委安排部署，以公司各党支部为单位组织开展学习教育，中层以上干部归口参加所在党支部的学习教育，抓好学习，搞好讨论，讲好党课，规范党内生活。二是理论学习常态化制度化。原则上各党支部每周组织不少于2小时的集中学习，主要是任务是逐篇学习习近平总书记的系列重要讲话、谈治国理政和党章党规，同时公司党委要不定期组织党委中心组理论集中学习。三是问题整改常态化制度化。结合2016年公司党委民主生活会征求到的关于“两学一做”方面存在问题，坚持问题导向狠抓整改落实，确保抓实抓好抓出成效。四是支部活动常态化制度化。要严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，严肃党内监督，真正发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业不断发展做出应有贡献，严格按照“六有”标准规范化、标准化建设党支部。五是党员教育常态化规范化。要引导党员立足岗位履职尽责，高标准高质量完成各项工作任务，认真践行合格党员标准，规范日常行为举止，争做一名合格党员，树立良好作风家风，争做思想道德先锋、改革创业先锋、清廉实干先锋，切实把党组织的形象树起来，把党员的标准立起来。