为深入贯彻落实市委、市政府关于深化国企改革部署要求，着力破解集团公司在人力资源改革、组织管控等关键领域痛点难点。近日，集团公司主要领导带队赴华为深圳总部及东莞基地开展实地考察学习。

 考察团一行先后深入华为溪流背坡村园区、智慧园区创新实验室、企业图书馆、瓦特展厅、香农展厅以及全球数智人才发展创新基地样板点，实地观摩园区数智化管理体系、数字能源、ICT 技术创新成果，详细了解华为企业文化建设、数字技能人才全流程培养模式。观摩结束后，还参加了华为深圳总部组织的人力资源管理专题培训交流，双方就企业数智化转型路径、现代化人力资源管理体系建设等重点内容开展深度研讨，交流思路举措，分享实践经验。

 考察团成员纷纷表示，此次考察培训主题鲜明、内容充实、针对性强，既开阔了视野、更新了理念，也找准了差距、明确了方向。后续，集团公司将认真梳理考察成果，结合自身改革发展实际，把华为在人力资源改革、组织管控和人才培养等方面的先进经验转化为具体改革举措，以更加务实高效的人力资源管理机制，赋能集团公司高质量发展。