9月5日，集团公司组织开展行政文秘业务培训，机关部室全体职工及下属二级、三级公司相关负责人、行政文秘工作人员共 90 余人参加。

 本次培训紧密围绕新修订的《“三重一大”决策制度实施办法》《信访工作管理办法》《保密管理办法》等行政管理类制度，以及公文写作、信息采编、会务组织、事务办理等核心业务板块展开，通过逐条解读制度标准、逐项梳理工作流程、逐点纠正常见疏漏，进一步厘清流程边界、统一业务标准，有效破解日常行政文秘工作中的堵点难题。培训结束后，还组织开展了文字材料写作能力摸底测试，以训促学、以学促改、以改促升。

 近年来，集团公司始终把干部职工队伍能力建设摆在突出位置，建立“导师带徒”“城投大讲堂”“领导干部上讲台”“周培训月小考季大考”等职工教育培养机制，常态化开展分层分类业务培训，有效提升了全员综合能力素养。后续，将持续聚焦各岗位履职痛点，不断优化培训内容供给、创新教育培训形式，锻造过硬队伍，为高质量转型发展提供更加有力支撑。