2月3日，集团公司召开导师带徒及未婚青年“传帮带”工作汇报座谈会。会上，导师代表、徒弟代表、未婚青年代表分别汇报了“传帮带”过程中的方式方法、工作成效等情况，交流了所学所思所悟所获。

会议指出，去年以来，集团公司着眼关爱年轻干部职工生活和工作经验不足等问题，采取“一对一、一对多”的方式，大力开展了导师带徒和未婚青年“传帮带”工作，在各位导师的倾心帮带下，徒弟有进步、未婚青年婚恋帮扶有成效，“传帮带”作用显著，起到了相互帮助、促进提高、推动工作的积极作用。

会议要求，要持续深化导师带徒和未婚青年“传帮带”工作机制，强化帮带统筹，优化帮带措施，注重帮带成效，通过“现场跟学、示范带学、实践悟学”等帮带形式，用心用情用力做好“传帮带”工作，努力实现“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才的良好效应，促进年轻职工更加快速地成长成才，为集团公司高质量改革发展夯实后备支撑。