为客观总结集团公司各部室（公司）2023年度工作，形成比学赶超、干事创业的浓厚氛围，全面评价干部履职情况，1月15日，集团公司召开2023年度中层干部述职考核测评会议。会议由集团公司主要负责人主持，领导班子成员、中层干部参加会议。

会上，各部室（公司）负责人分别进行述职，总结2023年工作取得的成绩和亮点，分析存在的问题和不足，思考改进的方法和路径，谋划2024年工作目标任务。并围绕工作作风、执行能力、工作成效等内容开展了民主测评，测评结果纳入年度绩效考核。

会议指出，此次会议既是对中层干部管理水平、工作能力和工作成绩的一次大检阅，也是部门相互交流、共同提高的一次大学习，更是提振士气、谋划发展的一次大动员。中层干部作为集团公司中流砥柱，要加强业务能力和管理能力，强化部门之间的协调配合，形成上下“一盘棋、一条心、一股劲、一起干、一定赢”的发展合力。

会议要求，一要增强本领恐慌意识，把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，不断提高抓落实的能力水平，切实扛起集团高质量发展重任。二要增强危机意识，始终保持事争一流、唯旗是夺的劲头，敢于亮剑攻坚、较真碰硬。三要增强风险防范意识，真正做到思想认识到位、压力传导到位、防控措施到位，切实把防范化解重大风险工作抓实抓细。四要增强纪律意识，守住“底线思维”，廉洁从业，严守作风纪律要求，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造良好的干事创业环境。