为进一步推进“三抓三促”行动走深走实，全面了解掌握员工业务能力素质情况，着力营造“比学赶超”的浓厚氛围，及时检验“抓学习促提升”实践效果，4月3日，集团公司组织开展“三抓三促”行动应知应会及职工能力素质测试。

此轮测试设置填空、简答、论述等题型，采取闭卷形式进行。内容涵盖党的二十大精神、省市“三抓三促”行动以及集团公司内控管理制度、产业发展、招商引资相关业务知识等内容。通过测试，进一步加深了集团公司党员干部对党的二十大精神实质的理解，深化了对省市“三抓三促”行动的具体实践，强化了对集团公司内控管理、招商引资、产业拓展等方面的思考，有效检验了集中学习和个人自学效果，达到了以“测”强“学”、以“考”促“行”、全面提升全员能力素质的目的。

下一步，集团公司将不断创新学习方式，持续推行“周培训月小考季大考”职工能力素质提升机制，常态化开展理论知识测试，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围，促使全体干部职工在学习交流中凝聚共识、提升本领、开拓创新，在推进集团公司改革发展中贡献智慧和力量。

集团公司领导班子成员，全体中层干部及员工共计800余人参加测试。