根据平凉市惠民公司关于《员工家访活动实施方案》的相关工作要求，结合我惠民担保公司实际，近日，担保公司负责人、副总经理及其员工一行3人，对我公司新员工进行家访。

本次家访活动重点在于全面系统地了解员工生活状况、思想状况和社会活动状况；向家属反馈该员工在单位的工作表现情况和政治思想状况；了解被访家庭对公司内部管理等方面的意见建议及需要我公司帮助解决的问题和困难。

家访小组与员工家属进行了充分的沟通交流，了解了员工的思想状况、工作状态、家庭的主要情况和社会关系、员工业余兴趣爱好等。同时，家访小组向员工家属反馈员工在单位的工作表现，员工家属感到很欣慰，并表示全力支持员工的工作。同时也指出了员工在工作中需要改进的地方，员工家属表示会与公司一起进行督促教育，发现问题和困难会及时向单位反映。

家访活动结束后，员工家属认真填写了《员工家访记录表》并签名确认。本次家访活动不仅有效掌握员工的业余生活和家庭情况，从实际行动上关心员工，架起了公司与员工沟通的桥梁，拉近了员工与公司的距离，加深了员工之间的感情，增强了员工的归属感。

（信息来源：担保公司供稿）