4月17日上午，惠民公司组织各部室及下属公司信息员召开信息报送工作会议，公司副总经理柳振源出席会议并讲话，党委办（办公室）、文化传媒公司负责人及各部室、下属公司信息员参加会议。

会议对公司信息报送工作进行了分析点评，就存在的问题进行了逐项梳理，对下一步信息报送工作重点作了安排部署。

柳振源指出，近年来，公司各方面取得了长足发展，作为国有企业要紧跟时代步伐，利用新媒体平台广泛推广公司发展经营、先进理念、项目进展等内容。但公司信息报送工作中出现报送不及时、质量不高、敷衍了事、时效性差等问题。

柳振源就今后如何加强公司宣传工作提出以下五点要求：一是各部室、下属公司信息报送员要高度重视信息报送工作，善于总结工作动态、项目进展、调研信息、综合信息，确保报送高质量稿件，有效展示公司形象。二是党委办（办公室）规定每月稿件主题和数量，人力资源部加强考核力度，将信息报送工作分解到人，严把稿件质量关。三是要实行公司微信公众平台的备注实名制，保证每位员工及时了解公司动态、关心公司发展状况。四是推广好惠民的文化品牌，要注重信息发布后的价值效应，员工要及时转载公司的新闻报道，向周围亲属朋友多推广公司微信公众号，形成宣传合力，为社会各界更好地了解惠民公司架设优质的宣传桥梁。五是要求各部室下属公司信息报送员根据各部室工作情况报送原创稿件，严禁转载抄袭其他内容上报充数。