4月11日上午，公司副总经理柳振源带领人力资源部负责人对惠通公商务用车服务公司、文化传媒公司、停车场公司共计10名试用期满员工进行了转正考核。

员工试用期考核转正评定，在充分征求试用期人员所在下属公司负责人评定意见的基础上，重点对试用期满工作人员在试用期的思想、学习、遵守公司规章制度、劳动纪律以及试用期工作开展情况进行了点评，肯定了取得的成绩，指出了不足和差距。

经过严格考核，10名工作人员都能够严格遵守公司的各项管理规定，积极参加公司组织的各种集中学习，认真扎实开展工作，服从管理，思想和工作表现良好，符合转正考核条件，顺利通过了试用期考核。

考核结束后，柳振源首先对通过试用期转正考核的员工表示了祝贺，同时对今后的工作提出了具体要求。第一，要严格遵守公司的管理制度，服从管理；第二，要不断加强学习，积极参加职称考试，珍惜机会，努力提升自己；第三，要爱岗敬业，主动投入工作，在以后的工作中将本职工作做细做好。