针对近期工作开展情况，10月17日下午，文化传媒公司召开工作经验交流总结座谈会，公司副总经理柳振源主持会议并讲话，文化传媒公司全体员工参加会议。

会上，文化传媒公司各位员工就惠通公司开业庆典筹办工作过程中，好的经验做法和存在的问题进行了交流座谈，就各项工作进展情况进行了汇报，就公司未来新业务开发与拓展畅谈各自想法。

柳振源在讲话中就惠通公司开业庆典筹办整体情况进行了点评，逐项梳理了存在的问题并提出整改意见。

    针对存在的问题，柳振源要求，文化传媒公司下一步要重点做好以下四方面工作：一要尽快明确公司更名后新的业务发展方向，拓展新市场，探索新领域，要将工作按具体流程及内容分配到人，成立相对应的内设机构，将责任目标细化落实、逐项分解，进一步强化考核；二要加强业务培训，提高员工业务素质，每名员工都要力争做到独挡一面、一专多能，员工之间要强化团队合作意识的培养，形成优势互补的合力；三要尽快完善公司内部各项规章制度，建立业务运行机制，明确“三重一大”制度，严格落实项目招标议标各项程序，给每名员工身上“压担子”，要善于用制度推动新业务的开展；四要提升员工优良品质，加强个人品德建设，塑造一流的人品，遇事多向上级领导请示汇报，员工之间要相互配合，不断钻研学习，多干事、干好事，工作上要出精品、创品牌，确保各项工作顺利进行，以优异的工作成绩为党的十九大召开献礼。