9月11日下午，公司召开员工作风纪律工作会议，公司副总经理柳振源主持会议并讲话，各部室、下属公司负责人参加会议。

柳振源在讲话中重点就加强员工工作纪律，整顿工作作风提出以下四方面具体要求：一要严格遵守请销假制度。严格上下班和请假制度，按时上下班，不迟到早退；若有事外出或出差，必须按规定向部室（下属公司）负责人、人力资源部及公司分管领导报告外出事由；对不符合请假规定的原则上不予批复。二要注重个人礼仪礼表。着力提升员工礼仪修养与个人素养，强化文明观念，尊重领导、尊重同事，对外树立良好的个人礼仪风范和出众的公司形象风采。三要严查岗位劳动纪律。着重检查员工在岗工作情况，严禁上班时间从事与工作无关活动，严厉查处使用电脑、手机进行聊天、购物、玩游戏、炒股票等违纪行为，一经发现，从重处罚，突出解决“慵、懒、散、浮”等作风问题。四要严把纪律考核关。抓好量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，将平时随机抽查和年度考核相结合，有效推动公司各项工作落到实处。