进一步加强公司员工对礼仪知识的认知和运用，塑造良好的个人形象，提升自身内在的修养和素质，做到学礼、知礼、懂礼、讲礼，在一言一行、举手投足中更好地服务公司发展。近期，公司组织全体员工参加礼仪知识讲座培训。公司在家领导、中层以上管理干部和员工110多人参加了本次培训。公司副总经理柳振源主持培训学习。

本次培训由中共平凉市委党校管理教研室副教授、培训部副主任练迎春教授主讲。练教授通过引古博今的讲解和生动的情景模拟展示，向参加培训的广大员工介绍了礼仪的含义、特点、原则等理论知识，并系统讲解了仪表着装、会面礼仪、拜访及接待礼仪等知识，使广大员工加深了对礼仪知识的理解和认识，对于提升公司员工的品味修养具有重要的意义。

礼仪学习培训结束后，公司副总经理柳振源做了总结讲话。他指出，练教授从公务礼仪的发展、公务礼仪的概述和公务形象管理三个方面以丰富的知识、浅显的语言和鲜活的实例给我们上了一堂生动实用的文明礼仪课，使我们大家受益匪浅。结合今后的工作，根据董事长和唐总要求，重点做好四个方面的工作。首先要深刻认识到为什么要上礼仪培训课？是因为我们公司发展不断壮大，员工人数越来越多，从近期工作中表现出上班着装不整齐、行为不规范等礼仪方面存在问题。针对这些问题，在年末邀请练教授辅导上课，原因很明确，为明年工作开局打基础。每位员工都是惠民投资公司的代表，个人的仪表、仪容、谈吐、举止、行为，不仅仅是个人文化素质的直观反应，而且是企业形象的展现。当前公司正处于快速发展关键阶段，建设一支业务熟练、作风过硬、文明礼貌、服务优良的员工队伍显得尤为重要。二是广大员工要经常温习练教授的讲座内容，认真对照自己，看自己在哪方面存在问题，找出差距、学用结合，尽快提高。要通过学习、讨论以及对文明礼仪规范的遵守，逐渐将文明待人、礼貌接物转化为自己的自觉意识和行为。三是各部门、下属公司要认真组织召开座谈会，认真进行学习讨论交流，相互之间找问题，提要求，大力营造“学礼仪、懂礼仪、用礼仪”的浓厚氛围。特别是中层管理干部和党员要以身作则，发挥模范带头作用，要教育和引导广大员工规范言行举止，切实做到“知礼、懂礼、守礼、讲礼”，不断提升综合素养和礼仪水平。四是希望广大员工要不断增强文明意识，提高文明素养，在今后的工作中把文明礼仪的要求贯穿于日常工作和生活之中，把公共礼仪与职业道德规范相结合，与服务客户业主相结合，以较高的文明素养、周到的礼仪待人处事树立惠民投资公司新形象，促进公司又好又快地发展，为明年的工作开好头。

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