近年来，停车场公司党支部以智慧停车项目为载体，充分发挥基层党组织和党员队伍的主体作用，推进服务型党支部建设，在组织建设、服务队伍和服务水平等方面进行了一系列探索实践，取得了明显的工作成效。

一、抓好组织建设，促进完善服务体系

通过优化党支部设置，不断提升党支部工作覆盖。一是优化党支部设置。在项目运营一线东、西两个片区合理设置党小组，党小组成员囊括一线党员、片区主管及劳务公司主管。对党支部党员组织关系不顺的进行督促转顺。二是加强党小组党建阵地建设。为便于党小组开展日常党建活动，分别在东、西片区所在办公室布置党建阵地，专门用于开展党小组活动。三是建立管理人才库，筛选政治素质高，积极向党组织靠拢的非党员人才入库，群力群策，为党支部工作建言献策。

二、抓好队伍培养，促进提升服务能力

以开展党史学习教育等为契机，以“我为群众办实事”为主题，加强党员干部教育管理，提高服务意识和能力。加大党员干部培训力度，采取集中学习和自学的方式，将党建知识与业务技能有机结合，每月由一个部室根据实际工作制定主题，开展专题知识培训。定期组织党员及业务骨干，前往市内党史展览馆、博物馆等教育基地参观学习，不断提高基层党员干部的综合素质。

三、抓好制度落实，促进提高服务水平

一是落实党的组织生活制度。切实落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，改进组织生活内容形式，将生产经营工作部署、业务技能比拼、发展党员等纳入会议内容，注重解决运营中发生的实际问题。探索实行党员纪实管理制度，利用《“三会一课”记录本》、“六必存”云集锦对党员参加组织生活、集中学习等情况全程纪实。二是落实谈心谈话制度。在每年“七一”、年底前分别开展一次谈心谈话活动，了解党员基本情况，做好思想政治工作，引导党员积极深入一线，为群众办实事、做好事。三是落实党建督查制度。建立党支部和党小组相结合的督查机制，对检查中发现的问题建立问题清单，并制定整改台账，落实责任人和整改期限，逐步销号。确保将党建工作和生产经营融合推进。