为全面推进企业改革重组各项工作落实，12月28日，公司副总经理马新平、王彦彦带队开展对划入企业的尽职调查，集团公司国企改革领导小组相关工作人员参加。

为确保划转接收工作的顺利进行，马新平、王彦彦对本次尽职调查进行了安排部署并提出了具体要求：一是参与本次尽调的工作人员从思想上要高度重视，真实、完整地调查企业资产状况、财务状况、经营成果和划转人员情况；二是严格落实内部责任制度，参与尽调的工作人员按照“谁调查、谁负责”的原则严格实行专人专责制度，确保尽调工作结果真实、可靠；三是各个工作小组要紧密配合,共同研究解决改革中存在的问题,确保改革扎实、稳妥、积极推进；四是确保尽职调查报告内容准确、详尽，并对下一步划转接收工作计划中存在的问题依据国家、省、市接收政策和有关制度规定，结合企业实际情况，认真研究提出恰当处理意见，保证改革工作持续推进。

随后，尽调人员赴涉改企业开展围绕人员安置、财务状况及资产、历史遗留问题解决等方面的尽职调查。

12月29日上午，各尽调工作小组对尽调过程中存在的问题进行了汇报。马新平、王彦彦听取汇报后对本次工作成绩表示肯定，指出本次尽调工作全面掌握了划入企业“家底”，如实反映了划入企业存在的问题，真实、完整地反映企业人员、财务及资产情况。会议强调，一是要进一步修改尽职调查报告，将划入企业所存在的问题进行汇总并列出所存在问题的工作清单，有针对性地开展工作；二是尽快核实划入企业资产，建立台账并督促划入企业尽快完成整改，确保改革工作稳妥推进。