惠通公司扎实开展“五查五看”对照检查活动

——“转变作风改善发展环境建设年”活动暨“转作风、守规矩、树形象”教育活动

根据总公司深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施意见，按照“转作风、守规矩、树形象”教育活动阶段安排，围绕改进工作作风、不断促进公司规范化管理水平的工作要求，惠通公司在全体管理人员中认真开展对照检查活动。

管理人员重点围绕“五查五看”进行深刻反思，自我剖析。一查政治意识，看对习近平总书记的政治认同、思想认同、思想认同、情感认同，是否真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二查大局观念，看大局观念强不强，是否将个人发展自觉融入公司转型发展大局，看大局意识和担当意识强不强，执行总公司决策部署和公司号令坚决不坚决，有无不愿执行或是有选择性地执行现象，有无不顾大局，不识大体，以个人利益为取舍，无视公司整体发展大局的问题。三查自律意识，看自身要求严不严、生活作风是否健康、有无不良嗜好、是否存在违反公司各项规章制度等违纪违规问题；看有无不按规章办事，不请示、不汇报、自作主张，工作随意性大等问题。四查业务能力，看工作积极性、主动性强不强，有无工作流程不清，工作不分主次，眉毛胡子一把抓等问题；看自觉学习钻研业务意识强不强，发现问题、分析问题、解决问题能力和组织谋划、统筹协调、办文办事能力低下等问题；看车辆调度是否周全，派车是否合理，有无对驾驶员反映的问题处理不及时、服务保障不到位等现象。五查尽职尽责，看干事创业精神强不强，对待工作是否存在等靠要、怕出头、怕担当的问题；有没有只求过得去，不求过得硬，对公司安排的任务研究不深、推行力不大、敷衍塞责等问题；办文办事是否做到“快、准、细、实、严”，工作中是否存在“粗、散、拖、推”等现象；对交待的工作任务是否件件有着落，事事有回音。

对照检查中，每个人都能够紧密结合自身工作实际，敢于揭自己的短、亮自己的丑，客观公正地查找问题，深刻剖析了问题产生的原因,并提出了新的要求和改正措施。通过对照检查，自我剖析，进一步统一了思想认识，提升了思想境界，照镜子、正衣冠，达到了鼓实劲的目的，为公司安全运营、健康发展提供了坚强保证。